[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ttip.at\/mannerarbeit\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.ttip.at\/mannerarbeit\/","headline":"M\u00e4nnerarbeit","name":"M\u00e4nnerarbeit","description":"Es ist klar, dass M\u00e4nner mehr k\u00f6nnen als Frauen, und das gilt zum Beispiel f\u00fcr Bauarbeiten. Das bedeutet jedoch nicht,","datePublished":"2023-01-15","dateModified":"2023-01-15","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ttip.at\/author\/#Person","name":"","url":"https:\/\/www.ttip.at\/author\/","identifier":1,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f677d652d46d6437b40497bee38030612d53a3103b24904f519be33cae485306?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f677d652d46d6437b40497bee38030612d53a3103b24904f519be33cae485306?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"ttip.at","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"\/logo.png","url":"\/logo.png","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.ttip.at\/wp-content\/uploads\/tool-1314070_640.jpg","url":"https:\/\/www.ttip.at\/wp-content\/uploads\/tool-1314070_640.jpg","height":0,"width":0},"url":"https:\/\/www.ttip.at\/mannerarbeit\/","about":["M\u00e4nner"],"wordCount":333,"articleBody":"Es ist klar, dass M\u00e4nner mehr k\u00f6nnen als Frauen, und das gilt zum Beispiel f\u00fcr Bauarbeiten. Das bedeutet jedoch nicht, dass M\u00e4nner besser sind als Frauen. Frauen sind in anderen Bereichen besser, zum Beispiel in der Innenarchitektur. Was das Gehalt anbelangt, so sind einige Frauen der Meinung, dass M\u00e4nner und Frauen das gleiche Niveau haben sollten. Die H\u00f6he des Gehalts richtet sich nach der Position und nicht danach, ob man ein Mann oder eine Frau ist. Einige Unternehmen unterscheiden immer noch zwischen M\u00e4nnern und Frauen, w\u00e4hrend andere die finanzielle Entlohnung von der jeweiligen Position abh\u00e4ngig machen.  Das ist der richtige Ansatz. Einige Berufe, wie z. B. Bauarbeiten, sind zu anspruchsvoll und f\u00fcr Frauen nicht geeignet. Selbst wenn einige Frauen bereit w\u00e4ren, auf dem Bau zu arbeiten, w\u00fcrden sie feststellen, dass es nicht so einfach ist, wie sie denken, denn es gibt bestimmte Standards, die nicht \u00fcberschritten werden d\u00fcrfen, wie z. B. das Heben schwerer Gegenst\u00e4nde, und schlie\u00dflich k\u00f6nnen sie nur eine bestimmte Menge an Reinigungsarbeiten durchf\u00fchren. Es stimmt, dass es unter uns Frauen gibt, die sich t\u00e4glich abm\u00fchen und oft mehr tragen k\u00f6nnen als M\u00e4nner, aber sie m\u00fcssen trotzdem respektiert werden. Manchmal ist es sehr schwierig, etwas dagegen zu tun.  Diese Frauen k\u00f6nnen im Baugewerbe nicht viel ausrichten, und das sollten wir akzeptieren. Wenn sich eine Frau um eine Stelle als Maurerin bewirbt, ist die Wahrscheinlichkeit gro\u00df, dass sie abgelehnt wird. Sicherlich kann man ihnen nicht vorwerfen, dass manche Stellen vor allem von M\u00e4nnern besetzt werden. In vielen F\u00e4llen gibt es daf\u00fcr auch einen Grund. Jeder Arbeitgeber m\u00f6chte, dass alles so funktioniert, wie es soll, und das muss jeder von uns verstehen. Deshalb ist es gut, ihnen nicht b\u00f6se zu sein. Arbeitgeber erfinden nicht, wer sie sind. Wenn jemand Sie also zum Beispiel nicht als Maurer einstellen will, sollten Sie ihm nicht b\u00f6se sein.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                "},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"M\u00e4nnerarbeit","item":"https:\/\/www.ttip.at\/mannerarbeit\/#breadcrumbitem"}]}]